20代フリーターが正社員になるには　積極的に他を頼る

「会社に入ってまでやりたいことがない」「夢があったけど、そろそろ安定したい」「就活失敗した……」など、

20代でフリーターから正社員になりたい方は多いのではないでしょうか。

まず、正社員になる一般的なメリットを並べると

などなど。

これを書いている僕自身も、フリーター期間が4年ありました。その間は、なんとなく俯く角度が急だったと思います。

正社員になった今では、経済的にある程度は安定させることができましたし、精神的な健康も手に入れることもできました。

この記事では、20代のうちに正社員になっておくメリットと、正社員になる方法をまとめています。

就職できなかった原因は人それぞれだと思いますが、原因は就活での受け答え方がわからなかったり、これから就活を始める方が多いのではないでしょうか。

世の中には、就職を手助けすることでお金を稼いでいる会社があります。ブラック企業に入社させるなどの方法ではありません。

最終的に自分に選択肢があるので、もし不信感を覚えたらやめればよいだけのことです。

1人でやってもうまくいかなかった・うまくできるかわからないという方は、サービスを使うことをおすすめします。

就職支援サービスにどのようなメリットがあるのかというと、「支援してくれる」「情報収集してくれる」ところです。

支援というのは、履歴書の書き方や面接の答え方。

情報収集は、会社の情報のことです。会社のよいところだけでなく、悪いところも教えてくれます。

僕がおすすめする就職支援のサービスは、転職エージェントというサービスです。

先ほどあげたような就職支援のメリットを受けられます。履歴書の書き方や、就活の基本的なこと、会社に合った面接での受け答え方などを、疑問にどんどん答えてくれます。

僕も一度使ったことがあるのですが、「スパルタでガンガン指導する！」ようなことはまったくなく、自分の希望と経歴で就職できそうなところを紹介してくれました。

20代のうちに正社員になっておく最大のメリットは「転職しやすい」です。

「就職もしていないうちに、転職の話……？」

フリーターで、特にビジネス的になんのスキルもない人が人柄や将来性で正社員になったとしても、給与に期待はできません。（営業とか、歩合制は別ですが）

なので、転職を視野に入れた就職をすることをおすすめします。

必ずしも転職しべし！というわけではないです。

ほとんどの会社は、徐々に上がっていくベースアップ型の昇給システムです。

実力主義の会社なら「ドンッ」と上げてくれることもありますが、「最初の給与」が基準になるのでそれにプラスする形になります。

転職の場合はだいたい、その「スキル・実績・経験がもらっている人の平均から割り出された給与」になります。

給与イメージ1

給与イメージ2
「社内の平均」より「世間の平均」に合わせるので、年収がジャンプアップしやすいのです。

30代になると、転職は即戦力として期待される要素が強まります。

より強いスキル・実績がないと転職しにくくなるのです。

20代のうちであれば、まだポテンシャルを評価する面もありますし、会社の業務に早くなじめそうか判断するために前職の業務内容を見られます。

もちろん、そこで結果・スキルをアピールできる材料などがあるとより強いです。

いろいろ悩むことや考えることはあると思いますが、まず行動しないと何も始まりません。

転職エージェントのサービスは無料で受けられるので、相談することを一歩目として始めてみてはいかがでしょうか。

僕がおすすめするのは、ハタラクティブという以下のサービスです。以下のリンクから相談の予約ができます。

素直に働く