転職を考え始めるときのタイミングとは？ ストレス・業界・職種で判断
この記事は、転職すると決意している人よりも、
「将来的に転職したいけど、いつ転職すればよいんだろう」
と迷っている方に向けて書いています。
この記事のまとめは以下3点です。
- ちょうどいい緊張感で働けているか
- 成長している業界で働けているか
- ニーズが成熟し切っていない職種か
半年間の悪い緊張と良い緊張のバランスで判断
- 悪い緊張が10個以上ある
- 良い緊張が3個以下
人にはちょうどいいストレス（緊張）のバランスがあり、ストレスにも２種類あります。
例えば、上司に理不尽に怒られるが悪いストレスだとすると、やりがいのある・期待された仕事を与えられるなどが良いストレスになります。
良いストレスが足りない場合は、すぐ転職せずとも在籍中の会社で少し難しい業務や新しい案件に取り組んでみるとよいです。
縮小している業界にいる 付加価値がない
転職希望者が2人いるとして、ひとりは伸びている業界からの人、もうひとりは縮小している業界からの人。
どちらを採用したいでしょうか？
やはり、伸びている業界の経験や知識を取り込みたいと思う方が多いです。なので、あまり縮小している業界に身を置いていると転職に有利にはなりません。（同じ業界であれば転職できますが）
転職先としては、成長しているマーケットを選ぶと、自分の付加価値になります。
職種が消滅しそう ニーズの強い職種で居続ける
技術の進歩によって新しい仕事が生まれる一方で、消える仕事もあります。
現在ではＡＩによってたくさんの仕事が代替されると言われていますよね。
また、たくさんの人が必要になる仕事は、たくさんの人件費がかかります。そのような仕事は機械などにとって代わられる仕事になりやすいです。
近い将来そうなっていくものなので、転職も含めて次の職種を考えた方がよいです。
まとめ
転職を含め、よりよいキャリアを歩んでいくために、上記のことを意識して働いていくとよいと思います。
いつでも転職できる力があるけど、この会社に居続けたいという会社であれば転職をする必要はありません。
ただ、いつでも転職できるという状態であることで、会社に雇われているという感覚から解放してくれます。
すでに会社に雇われていれば安泰という時代ではありません。いつでも行動できるように用意しておきましょう。
- ちょうどいい緊張感で働けているか
- 成長している業界で働けているか
- ニーズが成熟し切っていない職種か
